5月11日，市人力资源和社会保障局在我校组织召开《绍兴市老年照护与管理专项职业能力考核规范》专家评审会。评审会原则通过了由该局委托我校护理学院编制的这一《规范》，意味着“老年照护与管理”将有统一的“绍兴标准”。

为进一步加强“健康绍兴”战略，规范绍兴市老年照护与管理的职业培训与考核，提升从业人员的职业素养和技能水平，推动绍兴市老年照护与管理行业健康、有序、可持续发展，今年3月，市人社会局委托我校护理学院开发制定《绍兴市老年照护与管理专项职业能力考核规范》。

护理学院领受任务后，迅速组建专家团队，深入开展调研和研讨，以科学理性的思维、严谨的工作作风，认真组织编写。该《规范》分初级、高级两个等级，各等级分技术护理、生活照料和服务管理三个考核模块，对各等级的老年照护与管理员须具备的相关知识和服务技能作了规范化要求。

评审会上，来自兄弟高校、医疗系统和养老机构的评审专家，认真听取了工作汇报，查阅相关文本，参考相关职业和有关区域性职业技能标准，围绕职业能力标准、考核内容等，进行了全面深入的评审。专家们一致认为，该《规范》符合国家对老年照护与管理的职业要求，适用性、针对性强，一致同意通过评审，并就个别知识点的适当调整提出了建议。

去年1月，我校护理学院受市人社局委托，牵头开发《绍兴市母婴护理专项职业能力考核规范》，并于当年3月为“好月嫂”的培育和界定，呈献了“绍兴标准”。

（文/图：护理学院  张春）